FAQ Bewerbungsprozess

Die nachfolgend verwendeten männlichen Formen bezieht selbstverständlich die weibliche Form mit ein. Auf die Verwendung beider Geschlechtsformen wird lediglich mit Blick auf die bessere Lesbarkeit des Textes verzichtet.

Wie läuft der Bewerbungsprozess in der Regel ab?

Du hast auf unserer Karriere-Seite oder auf einem Stellenportal eine interessante Stellenausschreibung gefunden, am Ende der Ausschreibung findest du einen Link, der dich zum Bewerber-Portal be.Lufthansa führt. Wenn du dich initiativ bewerben möchtest, sende eine E-Mail an: your.career@time-matters.com

1.    Initiativ-Bewerbung per E-Mail an: your.career@time-matters.com
Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) per E-Mail an your.career@time-matters.com (max. 3 MB). Die digitale Variante ermöglicht uns eine schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen. Tipp: Kreiere ein PDF-Format!

2.    Bewerbung über das be.lufthansa-Portal
Gehe auf die Seite: www.be-lufthansa.com. Über den Button „Jobs“ in der oberen Zeile kommst du zu allen Stellenanzeigen. Suche dir die Ausschreibung aus, für die du dich interessierst. Tipp: gib in „Freitext“:„time:matters“ ein!

Alternativ gelangst du ebenfalls über den Link am Ende unserer Ausschreibung zu dieser Seite.
Klicke auf den Button: „bewerben“. Es erscheint folgendes Bild:

Registriere Dich über: „Noch nicht registriert?“ Folge den Anweisungen Schritt für Schritt!

Du hast immer die Möglichkeit deine Eingaben zu speichern und zu einem späteren Zeitpunkt an uns zu übermitteln. Erst wenn du am Ende deiner Eingaben auf den Button „prüfen und senden“ klickst, werden deine Daten an uns übermittelt.

Bei einigen Stellen sind kurze Tests hinterlegt, die im Anschluss durchgeführt werden. Hier werden z. B. deine Sprachkenntnisse geprüft, oder deine Fähigkeit zu analytischem Denken sowie deine Konzentrationsfähigkeit. Nimm dir hier bitte ausreichend Zeit und sorge für eine ruhige Atmosphäre.

Alle eingegangenen Bewerbungen werden zunächst von unserem Human Resources-Team anhand des Anforderungsprofils geprüft. Passt dein Profil zu den Anforderungen der Stelle wird ein ca. 60-minütiges Telefoninterview terminiert, um verschiedene Konditionen zu besprechen und einen ersten persönlichen Eindruck von dir zu bekommen. Auch hast du hier die Möglichkeit Rückfragen zu stellen.

War das Gespräch positiv, wirst du zu einem zweiten Telefoninterview mit deinem potenziellen Teamleiter eingeladen. Dieses zweite Telefoninterview dient der Einschätzung deiner Fachkenntnisse.

Hast du und wir hier einen passenden Eindruck hinterlassen, vereinbaren wir ein „On-Site-Interview“ bei time:matters. Dies wird ca. ½ Tag in Anspruch nehmen. Während dieser Zeit bei uns, lernst du das Team kennen, den potenziellen Teamleiter und auch einen Teil der Geschäftsführung. Dabei bleibt immer auch Zeit für ein leckeres Mittagessen und z. B. eine Runde Kicker.

Der letzte Termin ist eine eventuell stattfindende, standardisierte Eignungsuntersuchung (PC-Test und Psychologengespräch).

Danach hörst du innerhalb von einigen Tagen entweder schriftlich oder telefonisch von uns.

„Membership is a privilege“ – mache Dir deutlich, dass Du etwas erreichen willst und die richtigen Skills mitbringen. Wir suchen Mitarbeiter, die zu unserer Philosophie und zu unserer Kultur passen sowie sich mit unseren Core Values identifizieren!

Welche Bewerbungsunterlagen benötigt time:matters von mir?
Vollständigkeit & Qualität statt Quantität -Sende uns alle Unterlagen, die für die von Dir angestrebte Stelle relevant sind.

Zu jeder Bewerbung gehört:

•    Eine Information für welche Stelle du dich bewirbst bzw. - bei Initiativbewerbung - für welchen Bereich du dich interessierst
•   Ein Anschreiben, in dem du dich vorstellst und uns deine Motivation für deine Bewerbung darlegst
•    Ein tabellarischer Lebenslauf
• Arbeits- sowie Abschluss- und Uni-Zeugnisse, Belege und Referenzschreiben vorangegangener Arbeitgeber und Tätigkeiten
•    Seminarbestätigungen, falls diese für die Stelle relevant sind

Ich finde derzeit keine passende Stelle im Bereich „Karriere“. Kann ich mich trotzdem initiativ bewerben?
Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten und kompetenten Mitarbeitern, daher ist jede gute und qualifizierte Bewerbung willkommen, natürlich auch Initiativbewerbungen. Wie bei jeder Bewerbung ist es wichtig, dass deine Unterlagen aussagekräftig sind (siehe oben). Von besonderer Bedeutung bei Initiativbewerbungen ist, dass du angibst, für welche Teams/Bereiche/Stellen du dich interessierst.

Es ist möglich, dass nicht sofort eine passende Stelle frei ist, sich jedoch zu einem späteren Zeitpunkt etwas ergibt. In diesem Fall bitten wir dich um dein Einverständnis, dich in unseren Bewerber-Pool aufzunehmen. Ebenfalls kontaktieren wir dich gerne und besprechen die weitere Vorgehensweise.

Sind die veröffentlichten Stellenangebote aktuell?
Die auf unserer Homepage veröffentlichten Stellen sind noch vakant. Du kannst uns gerne deine Bewerbung übermitteln.

Ich interessiere mich für mehrere offene Stellen. Soll ich mich für jede Stelle einzeln bewerben?
Ja. Im be.Lufthansa-Portal hast du die Möglichkeit dich auf mehrere Stellen zu bewerben. Dazu klicke bitte bei jeder Stellenausschreibung für die du dich interessierst auf den Button „bewerben“. Deine Daten gibst du allerdings lediglich einmal ein.

Sollte ich vor einer Bewerbung bei time:matters anrufen, um das Anschreiben persönlich an einen Ansprechpartner zu richten?
Das ist nicht notwendig. Wir beurteilen deine Bewerbung nach deinen Qualifikationen, nicht danach, ob sie an den richtigen Ansprechpartner geschickt wurde.

Wie erfahre ich, dass meine Bewerbung bei time:matters angekommen ist?
Sobald deine Bewerbung bei uns angekommen ist, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Danach wird die Bewerbung so schnell wie möglich von unseren Recruitern bearbeitet. Dies geschieht unabhängig davon, ob du dich initiativ oder über das Portal be.Lufthansa.com beworben hast.

Wie lange dauert der Bewerbungsvorgang?
Wir bearbeiten deine Bewerbung so schnell wie möglich. Du erhältst zunächst eine Eingangsbestätigung. Danach informieren wir dich zeitnah über den jeweiligen Stand deiner Bewerbung.

Wie groß dürfen meine Anlagen sein?
Bitte achte darauf, dass die Größe von 3 MB nicht überschritten wird.

Wie lange bleiben meine Daten nach einer Absage bei time:matters gespeichert?
Deine Daten bleiben für die gesetzlich vorgeschriebene Frist von 3 Monaten bei uns gespeichert und werden dann von uns gelöscht.

Welche Ausbildungsberufe bietet time:matters an?
In unserem Kerngeschäft, dem operativen Logistikmanagement, bilden wir zum/r Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung aus. Weiterhin bieten wir eine Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Bürokommunikation an. Sind wir auf der Suche nach Auszubildenden, schreiben wir die Stelle auf unserer Homepage, auf be.Lufthansa.com sowie weiteren Stellenbörsen aus. Empfehlenswert bei Beginn der Ausbildung im August ist eine Bewerbung im vorangegangenen Winter.
„Membership is a privilege“ – wir suchen unsere Auszubildenden nach den gleichen hohen Maßstäbe aus, wie allen unsere Mitarbeiter.
Die jeweiligen Voraussetzungen für eine Ausbildung bei time:matters findest du in den Stellenbeschreibungen auf unserer Homepage.

Gibt es bei time:matters die Möglichkeit, einen dualen Studiengang zu absolvieren?
Zum jetzigen Zeitpunkt bieten wir keine dualen Studiengänge an, dies könnte sich aber u. U. künftig ändern. Die neuesten Informationen gibt es immer auf der time:matters-Homepage unter www.time-matters.com/de/karriere.

Wie lange dauert ein Praktikum bei time:matters?
Wir bieten Studienpraktika für 5 bis 6 Monate an, im Ausnahmefall auch für 4 Monate. Je länger ein Praktikum ist, desto profitabler ist es für den Praktikanten, da in der Anfangszeit viel Neues gelernt wird.

Ist es möglich, ein Praktikum in einer der Auslandsniederlassungen von time:matters zu absolvieren?
Generell ja, da allerdings in unseren ausländischen Niederlassungen nicht permanent Praktikanten tätig sind, bitten wir dich, bei Interesse auf die Homepage zu schauen oder uns in Neu-Isenburg zu kontaktieren (your.career@time-matters.com oder 06102/36738-804).

Bietet time:matters flexible Arbeitszeiten?
Bei time:matters gibt es unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Im Bereich Customer Service besteht ein Schichtdienst, der derzeit in 3 Schichten 24 Stunden täglich 7 Tage in der Woche abdeckt.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich noch weitere Fragen habe?
Falls trotz der FAQs Fragen unbeantwortet bleiben, steht dir unser Human Resources-Team gerne zur Seite. Schreibe bitte hierzu entweder eine E-Mail (max. 3 MB) an your.career@time-matters.com oder rufe unter 06102/36738-804 bei uns an.